LATIHAN

Ketua Pegawai Kewangan: “Apa akan jadi jika kita melatih mereka, tetapi mereka tinggalkan kita?”

Ketua Pegawai Eksekutif: “Apa akan jadi jika kita tidak melatih mereka, dan mereka kekal bersama kita?”

Latihan memberikan pelbagai manfaat yang mungkin tidak terlintas dalam fikiran seorang pemimpin biasa.

Pada asasnya, latihan merupakan satu pelaburan terhadap individu-individu yang menjadi duta dan jiwa organisasi anda. Lazimnya, masa yang diluangkan untuk melatih kakitangan bukan sahaja meningkatkan tahap kesetiaan mereka, malah memudahkan urusan anda dalam jangka masa panjang apabila proses kerja menjadi lebih seragam dan cekap.

Melatih adalah peluang untuk menyemai kesetiaan, kepuasan dan semangat dalam pasukan anda — sambil secara langsung meningkatkan prestasi keseluruhan organisasi.

Kecewa dengan ketiadaan hasil jangka panjang?

Bagaimana anda boleh tahu sama ada pelaburan anda dalam latihan benar-benar berbaloi?

Sering kali, latihan kurang berkesan kerana dianggap sebagai penyelesaian sekali guna. Namun, pendekatan yang paling berimpak adalah keterlibatan berterusan dalam jangka masa panjang supaya teori dapat dipraktikkan, dan perubahan dapat dipantau serta diperhalusi berdasarkan maklum balas sebenar.

Malah, ilmu sedia ada juga dapat diperkukuh melalui pengalaman harian dalam konteks sebenar organisasi anda.

IM Possible Solutions mensasarkan penjanaan perubahan yang berkekalan.

Bagi semua program latihan kami, anda mempunyai pilihan sama ada untuk mengikuti sesi intensif sekali sahaja atau memilih keterlibatan jangka masa panjang. Untuk pilihan jangka panjang, selepas sesi latihan permulaan, kami menyediakan bimbingan pascalatihan bagi memantau dan menyokong pelaksanaan perubahan yang berlaku.

Peserta program akan terus dibimbing dalam usaha mempraktikkan ilmu dan kemahiran yang telah dipelajari — agar pembelajaran diterjemahkan kepada tindakan yang memberi kesan nyata.

Anggaplah bimbingan pascalatihan sebagai cara untuk mengukur keberkesanan perubahan.

Secara idealnya, bimbingan ini sebaiknya dilaksanakan secara dalaman oleh organisasi sendiri. Namun, realitinya tidak semudah itu. Apabila tumpuan diberikan kepada pelaksanaan inisiatif strategik, mencari masa untuk membimbing kakitangan dan mengurus perubahan menjadi satu cabaran.

Oleh itu, kami menawarkan khidmat bimbingan pascalatihan sebagai pelengkap kepada program latihan kami — agar anda kekal tenang, dan pelaburan anda memberikan pulangan yang maksimum.

Program Latihan Kami

LATIHAN PENGURUSAN

  • Pengurusan Peralihan
  • Pembangunan Kepimpinan
  • Pemikiran Strategik
  • Pengurusan Konflik

LATIHAN KEMAHIRAN INSANI

  • Komunikasi Berkesan
  • Pembinaan Pasukan
  • Pemikiran Reka Bentuk
  • Sprint Penjenamaan (Brand Sprint)

LATIHAN KEMAHIRAN TEKNIKAL

  • Microsoft Excel
  • Microsoft PowerPoint
  • Google Docs Editor Suite
  • Aplikasi / Perkhidmatan Dalam Talian Yang Lain

Contoh Pakej Latihan Yang Kami Boleh Sediakan Untuk Anda!

Pengenalan & Penyesuaian Pekerja Baharu

Peralihan Daripada Ketua kepada Pengurus Berkesan

Program Pembangunan Kepimpinan

Program Pemecut Eksekutif

Pakej Analitik Data Strategik

Penglibatan Strategik yang Berkesan

Program Pemecut Bahasa Inggeris Profesional

Penyediaan Dokumen Strategik yang Berimpak Tinggi

Program Reka Bentuk Projek yang Berkesan

Klik di sini untuk melihat contoh-contoh latihan yang ditawarkan!

Projek Pembangunan Kapasiti Terdahulu

Bengkel Sinergi MyDIGITAL

MyDIGITAL Corporation ialah sebuah organisasi di bawah Kementerian Digital yang ditubuhkan untuk menerajui pengurusan perubahan peringkat nasional dalam melaksanakan inisiatif di bawah Rangka Tindakan Ekonomi Digital Malaysia (MDEB) dan Dasar 4IR Negara (N4IRP). Pelaksanaan ini memerlukan kerjasama dengan ketua kluster dan pengurus program daripada pelbagai agensi yang tidak melapor secara langsung kepada MyDIGITAL. Dalam bengkel sinergi ini, peranan IMPS adalah untuk:

  • Membincangkan dan membuat refleksi terhadap kepentingan kejayaan pelaksanaan MDEB dan N4IRP;
  • Memudah cara perbincangan mengenai cabaran dan kejayaan yang dihadapi oleh ketua kluster, dengan tumpuan kepada cara MyDIGITAL boleh memberikan sokongan yang lebih berkesan kepada kluster dalam pelaksanaan aktiviti mereka.

Retreat Kementerian Digital

Kementerian Digital telah ditubuhkan pada tahun 2023 selaras dengan komitmen Kerajaan Malaysia terhadap agenda pendigitalan negara. Sebagai sebuah kementerian baharu, penjajaran organisasi yang baik amat penting bagi mewujudkan sinergi ke arah peningkatan produktiviti. Dalam program ini, IMPS telah dilantik untuk:

  • Menggalakkan dialog terbuka dan mengumpul pandangan berharga daripada warga kementerian bagi menyuarakan kebimbangan mereka kepada kepimpinan tertinggi;
  • Melaksanakan refleksi menyeluruh dan jujur terhadap prestasi kementerian sepanjang tahun sebelumnya;
  • Meneroka trend pendigitalan semasa yang memberi kesan kepada kerajaan dan mentakrifkan peranan kementerian yang sedang berkembang;
  • Meningkatkan kerjasama dan penjajaran antara jabatan.

ASB – Program Eksekutif Kepimpinan Digital (EDLP)

EDLP ialah program utama yang bertujuan untuk memperkasa dan mempersiapkan kepimpinan digital Malaysia bagi masa hadapan. Program ini diterajui oleh Asia School of Business dengan kerjasama MIT Sloan School of Management, serta disokong oleh Kementerian Ekonomi dan MyDIGITAL. IMPS telah dilantik sebagai rakan pengajar utama, menyampaikan modul strategi praktikal dan kajian kes antarabangsa berkaitan transformasi digital sektor awam melalui:

  • Penyampaian modul teras mengenai strategi transformasi digital dalam sektor kerajaan;
  • Pembentangan kajian kes dari pelbagai negara termasuk Malaysia, India, Amerika Syarikat dan negara-negara di benua Afrika;
  • Pemudahcara dialog kepimpinan dan pembelajaran rakan setara dalam kalangan pegawai kanan kerajaan.

Projek JASPO UNDP GCP

Pendekatan Bidang Kuasa untuk Minyak Sawit Lestari (JASPO) merupakan inisiatif yang diterajui oleh UNDP di bawah Program Komoditi Lestari (Green Commodities Programme), dibiayai oleh SECO, bagi mempromosikan amalan minyak sawit lestari di Sabah selaras dengan piawaian MSPO dan RSPO. IMPS telah dilantik sebagai Pemudahcara Libat Urus Pihak Berkepentingan Kebangsaan (2024–2026), menerajui usaha penjajaran dasar dan pembangunan kapasiti merentas sektor. Sumbangan kami merangkumi:

  • Memudah cara dialog rentas sektor dan penjajaran dasar;
  • Menyampaikan latihan berkaitan kelestarian dan sistem kawalan dalaman;
  • Memberi bimbingan dan tunjuk ajar kepada pihak berkepentingan untuk memacu impak jangka panjang.

Bengkel Strategik Kabinet – Negara Kepulauan Caribbean

IMPS telah dilantik untuk mereka bentuk sesi perancangan strategik dan refleksi bagi Kabinet sebuah negara kepulauan di Caribbean, melibatkan seramai 25–30 pemimpin kanan termasuk Premier, Gabenor, Menteri dan pegawai kanan perkhidmatan awam. Peranan kami merangkumi:

  • Mereka bentuk program yang disesuaikan bagi menyokong perancangan dan tadbir urus peringkat tertinggi;
  • Memudah cara sesi refleksi kepimpinan dan penyelarasan terhadap keutamaan nasional;
  • Mengintegrasikan elemen pembangunan kapasiti bagi memperkukuh pelaksanaan dasar.

Perundingan Dasar Awam & Hal Ehwal Kerajaan – Dewan Negara

IMPS telah berkhidmat sebagai Penasihat Dasar Awam dan Hal Ehwal Kerajaan (dilantik oleh YDPA) kepada seorang Senator Dewan Negara yang juga merupakan ahli Majlis Tindakan Ekonomi, dengan menyediakan sokongan strategik dalam hal-hal ekonomi dan sosial negara. Kami telah dilantik untuk:

  • Menerajui pembangunan kapasiti dalaman dengan mereka bentuk dan melaksanakan program peningkatan kemahiran secara berstruktur untuk pegawai dan pasukan operasi Senator;
  • Menyediakan analisis dasar, pandangan ekonomi dan sokongan perundingan bagi urusan di Dewan Negara dan Majlis;
  • Memudah cara libat urus dengan pihak kerajaan, industri dan masyarakat sivil.

Sedia Untuk Memulakan Transformasi?

Kami menawarkan program latihan tersuai untuk semua peringkat seperti eksekutif dan eksekutif, pengurus, pegawai pengurusan atasan, dan ketua pegawai eksekutif.

LANGKAH 1 – Sediakan butiran-butiran yang penting.

– Apakah jenis program yang anda inginkan (objektif, gambaran kasar isi kandungan, dll.).
– Siapakah yang akan hadir, dan bilangan peserta yang dijangka hadir.
– Secara bersemuka atau dalam talian?
– Tempoh masa yang dijangkakan.
– Butiran logistik yang lain (jika ada).

LANGKAH 2 – Isi borang pertanyaan di bawah.

Kemudian, nantikan e-mel daripada kami!

LANGKAH 3 – Tetapkan sesi analisis keperluan latihan.

Kami menyusun program berdasarkan butiran yang anda beri, termasuklah butiran modul yang akan diimplementasikan, butiran para fasilitator, dan lain-lain

LANGKAH 4 – Kami melaksanakan program anda!

Bersantai-santailah, dan saksikan para peserta menikmati dan mendapat manfaat daripada latihan yang kami tawarkan!

Pentauliahan dan Pensijilan Kami

Project Management Professional (PMP)*
Project Management Institute

Credential ID: 2694925

GRI Sustainability Reporting Standards
Global Reporting Initiative

Human Resource Development Corporation
Registered HRD Training Provider

Certified HRD Train-The-Trainer (TTT)

*Lead trainer received the certification in 2018/19

Registered with Ministry of Finance

Kod Bidang: 221110

Perkhidmatan / Guna Tenaga / Khidmat Latihan, Tenaga Pengajar dan Moderator / Negotiator